Ваши ответы мотивируют нас рассказывать максимум полезного и интересного
ВАШ ПРОМОКОД 2024 Введите промокод при оплате по кнопке "КУПИТЬ БИЛЕТ" и получите скидку 15% при заказе билетов до 30.04.2024 (промокод действует также при оформлении счета на юридическое лицо)
Семинар: Как правильно организовать и оформить испытание при приеме на работу
Мероприятие состоится 26 ноября 2024 года в 16.00
в Доме общественных организаций
по адресу г. Москва, ул. Покровка, дом 5
доступно подключение онлайн на Zoom-платформе
Стоимость участия: от 1 590 руб.*
* Для представителей членских организаций СПР участие бесплатное по предварительной регистрации
в Доме общественных организаций
по адресу г. Москва, ул. Покровка, дом 5
доступно подключение онлайн на Zoom-платформе
Стоимость участия: от 1 590 руб.*
* Для представителей членских организаций СПР участие бесплатное по предварительной регистрации
Спикеры
- Галина Енютинауправляющий партнер юридической компании "Трудовой консалтинг", член Экспертного центра по трудовым отношениям и охране труда "Деловой России", практикующий юрист
- Елена Осиповапартнер юридической компании "Трудовой консалтинг", член Экспертного центра по трудовым отношениям и охране труда "Деловой России", практикующий юрист
Программа семинара
26 ноября 2024 г.
16:00 – 17:00
16:00 – 17:00
Особенности установления испытательного срока
и увольнения в связи с непрохождением испытания
и увольнения в связи с непрохождением испытания
Елена Осипова, юридическая компания «Трудовой консалтинг»
- Правила установления испытательного срока
- Оформление испытательного срока: необходимый пакет документов
- Ошибки работодателей по оформлению испытания при приеме на работу
- Изменения судебной практики по вопросам оспаривания увольнения ввиду непрохождения работником испытательного срока: позиции ВС РФ и КС РФ
17:00 – 17:15
17:00 – 17:15
Перерыв
17:15 – 17:45
17:15 – 17:45
Доказательства, что работник не справляется
с поручаемой работой
с поручаемой работой
Галина Енютина, юридическая компания «Трудовой консалтинг»
- Фиксация поручения рабочих задач и фактов невыполнения рабочих задач
- Какие задачи не следует поручать в период испытательного срока
- Применение дисциплинарных взысканий в процессе прохождения испытания (обязательно или нет)
- Споры о входных интервью и тестовых задачах как доказательствах допуска до работы
17:45 – 18:15
17:45 – 18:15
Алгоритм прекращения трудовых отношений в случае, если работник не выдержал испытания
Галина Енютина, Елена Осипова, юридическая компания «Трудовой консалтинг»
- Факторы, указывающие на объективность/предвзятость работодателя
- Требования, предъявляемые к уведомлению о непрохождении работником испытания
- Оформление приказа о прекращении трудовых отношений: практические советы
18:15 – 18.30
18:15 – 18.30
Обсуждение. Ответы на вопросы участников
Место проведения
Наши контакты
Юридический адрес: г. Москва, ул. Нежинская, 21